​

 

​

Psychisch verzuim is minder meetbaar en voorspelbaar dan fysiek verzuim en vraagt om een andere aanpak om de duur en de impact ervan te beperken. 

We bieden professionele ondersteuning aan medewerkers met psychische klachten die daardoor (tijdelijk) niet meer kunnen werken. Er wordt aandacht besteed aan het verminderen van klachten en het aanpakken van de onderliggende oorzaken van die klachten (herstel en verandering), maar ook aan het proces van werkhervatting. 

 

Een verzuimtraject kan veel onrust geven. Onduidelijkheid, onzekerheid, meningsverschillen, eisen of verwachtingen van partijen kunnen tot extra stress leiden. Een onafhankelijke partij kan dan verlichting geven en bijsturen in het proces van samenwerken, communiceren en re-integreren in werk. Samen kunnen we op een rij zetten wat er speelt, wie welke verantwoordelijkheden heeft en werken aan duidelijke afspraken en concrete oplossingen. Dit helpt om grip op de situatie te krijgen en om onnodige terugval of spanningen te voorkomen. Uiteraard blijft de privacy van uw medewerker gewaarborgd, maar u wordt als werkgever wel geïnformeerd over de voortgang, geadviseerd aangaande acties en maatregelen die het herstel en de re-integratie kunnen bevorderen en nauw betrokken bij het proces van werkhervatting. 

​

Optima Psychologie & coaching verzorgt een volledige en deskundige begeleiding van medewerkers die re- integreren in eigen functie bij de eigen werkgever (spoor 1). Waar nodig kunnen andere professionals worden betrokken (bedrijfsarts, casemanager, arbeidsdeskundige, mediator...) maar we behouden wel samen de regie.

Door de deskundige begeleiding, praktische adviezen en transparante communicatie met aandacht voor de belangen van werkgever en werknemer worden de kansen op een duurzame en succesvolle re-integratie aanzienlijk vergroot.

​

Uiteraard is voorkomen altijd beter dan genezen. Kijkt u ook eens hoe u ziekteverzuim kunt voorkomen door uw medewerker tijdig psychologische behandeling of coaching aan te bieden. 

​

​